Un·e chargé·e de projet - élevage herbager

Le Réseau des CIVAM normands est une association de producteurs et de citoyens regroupés autour d’un projet commun : développer et promouvoir une agriculture autonome et économe, respectueuse de l’en-vironnement, ancrée dans son territoire et favorisant l’économie de proximité. La structure compte près de 300 adhérents. Elle est composée d’une équipe jeune, dynamique et solidaire de près de 20 salariés (répartie sur deux antennes : Allouville-Bellefosse et Vassy). Les valeurs humaines sont au coeur de son fonctionnement : entraide entre les salariés, encouragement à être force de propositions, écoute bienveillante.

Travailler pour notre structure c’est agir en faveur :
• d’une agriculture durable de proximité ;
• de systèmes agricoles autonomes et économes, respectueux du travail des agriculteurs ;
• de la préservation de l’environnement ;
• d’une économie des territoires ;

 

MISSIONS :

Au sein de l’équipe «Agriculture durable» (constituée de 3 chargés de mission élevage et 2 chargés de mission grandes cultures) de l’association : 

  • Animer des groupes techniques d'agriculteurs (bovins lait et viande et volailles en poulailler mobile) principalement autour du thème de l'élevage herbager et des systèmes à faibles niveaux de charges;
  • Sensibiliser et accompagner des exploitants vers l’autonomie alimentaire en élevage, principalement bovin laitier et viande, par un appui technique personnalisé et la réalisation de diagnostics;
  • Organiser des actions de formation et de sensibilisation (journées porte-ouverte, visites de ferme, etc.);
  • Rédiger des outils de communication technique à destination des agriculteurs;
  • Travailler en partenariat avec les acteurs de territoires pour développer l’agriculture durable;
  • Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Ingénieur e agri/agro, ou diplôme Bac+3 suivi d'une expérience probante en agriculture durable. 1ère expérience appréciée. Selon les compétences du candidat retenu, un programme de formation et un suivi personnalisé sera mis en œuvre pour l’accompagner dans sa prise de poste.

Être capable de :

  • Faire vivre un groupe technique, animer une réunion, élaborer un plan d'action avec les agriculteurs ;
  • Savoir écouter les agriculteurs pour comprendre leurs problématiques ;
  • Apporter des conseils techniques en agriculture, notamment en élevage herbager ;
  • S’organiser en autonomie dans son travail, être force de proposition ;
  • Faire preuve d'esprit de synthèse et savoir se projeter sur un programme d'action à 1 an, savoir rédiger un rapport.

Centres d'intérêt :

  • S'intéresser à l'agriculture durable (ou agro-écologie), l’élevage et l’agronomie et avoir envie de les promouvoir 
  • S'intéresser à l'élevage et montrer également un intérêt pour les grandes cultures 
  • S’intéresser à l’approche globale des exploitations, curiosité vis-à-vis des stratégies des agriculteurs 
  • Aimer la technique et le terrain
  • Aimer et savoir travailler en équipe
  • Aimer le contact (conseil individuel et animation de groupe)

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

  • CDD 35 heures de 6 mois, évolutif vers un CDI;
  • Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM;
  • Voiture et permis B obligatoire;
  • Poste basé à Allouville-Bellefosse (76) avec des déplacements fréquents en Seine-Maritime et Eure.

CANDIDATURES

  • Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur le Président du Réseau des CIVAM normands, à l’adresse suivante : ;
  • Candidature avant le 16 janvier 2023 ;
  • Entretiens d’embauche semaines 4 ou 5 ;
  • Prise de poste : mars – avril 2023.

 

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