FORMATION
23 novembre 2022 dans le Pays de Bray
24 novembre 2022 dans le Pays de Caux
Comment se fixer des objectifs de travail ? Quels leviers pour optimiser son organisation du travail ? Comment déléguer une partie des tâches de la ferme ? Quelles clés pour une bonne gestion des ressources humaines ?
Prérequis : Aucun !
OBJECTIFS
- Se fixer des objectifs et indicateurs de travail ;
- Identifier des leviers pour gagner du temps en optimisant son organisation du travail ;
- Identifier les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Discuter la délégation de certaines tâches ;
PROGRAMME
- Identification des rythmes de travail souhaités pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Identification de leviers mobilisables pour optimiser son organisation du travail ;
- Mise en situation sur des cas pratiques ;
- Lean Management : quelles clés d'amélioration de la communication dans les fermes ?
- Retours d'expériences de management des ressources humaines : comment intéresser un salarié et le pérenniser sur la ferme ? Quelle organisation trouver ?
- Comment déléguer davantage ? Jusqu'où déléguer ?
Formation appuyée par une mise en pratique sur la ferme d'un des stagiaires.
Échanges de pratiques.
INTERVENANTE
- Mathilde Fall, formatrice organisation du travail en agriculture et gestion des ressources humaines ; éleveuse.
TARIFS
- Membres d'un groupe CIVAM : gratuit.
- Cotisants Vivéa et adhérents au CIVAM : 50€.
- Cotisants Vivéa et non adhérents au CIVAM : 80€.
- En cas de non prise en charge Vivéa : nous contacter.
- Tout stagiaire se doit d'être en capacité de fournir les documents attestant de sa prise en charge avant le démarrage de la formation.
RENSEIGNEMENTS & INSCRIPTIONS :
Inscription obligatoire avant le lundi 21 novembre 2022.
Délivrance d'une attestation à la fin de la formation.
ACCESSIBILITÉ :
Formez-vous en toute sérénité !
Se former tout au long de sa carrière, c'est essentiel !
Plusieurs allégements de charge ont été prévus pour faciliter la formation des agriculteurs.
SERVICE DE REMPLACEMENT – Se faire remplacer gratuitement !
Lorsque vous participez à une formation, vous pouvez faire appel au service de remplacement, dans un délai de 3 mois après le jour de la formation.
Une aide du Cas-DAR et la Région Normandie vous permet de réduire le coût de votre remplacement sur l'exploitation :
- 70 € pour 7 heures de remplacement
- 35 € pour 3,5 heures de remplacement
Pour en bénéficier, contactez le service de remplacement local dont vous dépendez, qui, dans la mesure du possible, trouvera une personne pour vous remplacer. Une simple attestation sur l’honneur est ensuite à renvoyer au service de remplacement, qui déduira automatiquement les aides du CASDAR et de la Région : il ne vous restera qu’environ 50 € à votre charge, couvert par le crédit d’impôt formation (voir ci-dessous).
Plus les agriculteurs en bénéficieront, plus les services de remplacement pourront embaucher : un doublé gagnant !
CRÉDIT D'IMPÔT - Pensez à le demander !
Que vous ayez eu recours ou non au service de remplacement, si vous êtes chef d'exploitation et êtes imposé au bénéfice réel, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt : 11,65 euros brut (=SMIC horaire*) par heure de formation suivie. Soit un crédit d’impôt de 7 h * 11,65 €/h* = 81.55 € / jour de formation, ce qui finit de couvrir les charges liées au service de remplacement….
Une attestation de présence vous sera remise à l'issue de la formation. Elle vous servira lors de votre déclaration d'impôt sur les revenus.
Crédit d'impôt plafonné à 40h/an/personne.
Alors n’hésitez plus à vous former et y avoir recours !
* SMIC horaire au 1er janvier 2024
... et formez vos salariés !
Bénéficiez de la prise en charge à 50 % des coûts de formation de vos salarié.e.s, grâce à vos fonds OCAPIAT. + d’infos
