: Mis à jour : 20 février 2024

FORMATION
2 journées au printemps et à l’automne 2023 (lieu à définir en fonction de l’origine des participants) - sur une ferme des stagiaires dans la Manche

OBJECTIFS

Acquérir des connaissances nécessaires pour :
Comprendre les avantages et inconvénients du passage en monotraite d’un point de vue technique, économique et social.
Appréhender les changements de conduite du troupeau lors du passage en monotraite (ration, santé…)
Analyser les influences des facteurs d’élevage sur les impacts de la monotraite
Identifier les leviers mobilisables afin de garantir une meilleure mise en place pour le maintien de la pratique
Elaborer un plan d’action de changement de pratique souhaité par l’éleveur

PROGRAMME

1ère journée (1j) : la théorie de la monotraite et les points clés (fertilité, période de tarissement, état d’engraissement, production laitière…) – projection de la monotraite – comment prévenir le développement des mammites et montées cellulaires – gestion de la présence en bâtiment et la conduite du pâturage en monotraite – impact technico-économique (cout alimentaire, chiffre d’affaire…)
2ème journée (1j) : évaluation et comparaison des mises en oeuvre de monotraite (problématiques et solutions) – perfectionner la gestion de son troupeau en système monotraite
Pédagogique : apports de l’animatrice, témoignage et/ou visite de ferme chez des éleveurs pratiquant la monotraite, outils de projection de passage en monotraite, échange entre les participants et co-construction

INTERVENANTS
Cécile Gaumétou et/ou Laurine Magnier, animatrices techniques « agriculture durable » au Réseau des CIVAM Normands

PREREQUIS : Aucun

TARIFS, RENSEIGNEMENTS & INSCRIPTIONS

Cotisants VIVEA et porteurs de projets ayant inscrit la formation dans le cadre de leur Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP) : gratuit.
Autre situation : nous contacter.
Inscriptions et renseignements : Laurine Magnier, / 02 31 68 80 58

ACCESSIBILITÉ
Vous êtes en situation de handicap ? Contactez notre référente handicap pour évaluer avec elle les conditions d’adaptation de la formation : Julie Chapdelaine, / 02 31 68 80 58

Formez-vous en toute sérénité !

Se former tout au long de sa carrière, c'est essentiel !

Plusieurs allégements de charge ont été prévus pour faciliter la formation des agriculteurs.

SERVICE DE REMPLACEMENT – Se faire remplacer gratuitement !

Lorsque vous participez à une formation, vous pouvez faire appel au service de remplacement, dans un délai de 3 mois après le jour de la formation.
Une aide du Cas-DAR et la Région Normandie vous permet de réduire le coût de votre remplacement sur l'exploitation :

70 € pour 7 heures de remplacement
35 € pour 3,5 heures de remplacement

Pour en bénéficier, contactez le service de remplacement local dont vous dépendez, qui, dans la mesure du possible, trouvera une personne pour vous remplacer. Une simple attestation sur l’honneur est ensuite à renvoyer au service de remplacement, qui déduira automatiquement les aides du CASDAR et de la Région : il ne vous restera qu’environ 50 € à votre charge, couvert par le crédit d’impôt formation (voir ci-dessous).
Plus les agriculteurs en bénéficieront, plus les services de remplacement pourront embaucher : un doublé gagnant !

CRÉDIT D'IMPÔT - Pensez à le demander !

Que vous ayez eu recours ou non au service de remplacement, si vous êtes chef d'exploitation et êtes imposé au bénéfice réel, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt : 11,65 euros brut (=SMIC horaire*) par heure de formation suivie. Soit un crédit d’impôt de 7 h * 11,65 €/h* = 81.55 € / jour de formation, ce qui finit de couvrir les charges liées au service de remplacement….

Une attestation de présence vous sera remise à l'issue de la formation. Elle vous servira lors de votre déclaration d'impôt sur les revenus.
Crédit d'impôt plafonné à 40h/an/personne.

Alors n’hésitez plus à vous former et y avoir recours !

* SMIC horaire au 1er janvier 2024