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Depuis plus de 60 ans, les CIVAM œuvrent pour accompagnemer les transformations du travail des agriculteurs. C’est pour relever cette mission aussi complexe qu’essentielle que certains de nos salariés sont allés suivre la formation « Travail et Transition : accompagner les transformations du travail des agriculteurs ». Nous aimerions vous partager quelques points, afin que vous puissiez vous en saisir et éventuellement en échanger au sein de vos groupes d'agriculteurs.

Faire un bilan du présent et se projeter

D’abord nous avons été formés sur des outils et des méthodes :

  1. Le Schéma des 5 carrés propose une photographie de la ferme et du système travail. Il permet d'analyser des problématiques précises par une approche globale en cernant :
    • les déterminants, les caractéristiques de la structure et de la personne : le « froid »,
    • puis l’activité, le travail dit « réel » : le « chaud »,
    • et enfin, les effets sur la ferme et la personne, avec en toile de fond le regard des autres.

schema des 5 carres

  1. la Chronique du changement, permet de constituer, à laide d'un jeu de post-it, le film évolutif de la ferme. Ainsi, on peut distinguer les transformations du travail sur la ferme, les réalisations récentes et passées, et se projeter collectivement dans le travail futur. Les intérêts de cet outil puissant sont multiples : valoriser le travail déjà effectué sur la ferme, planifier la mise en place d’actions répondant aux difficultés et objectifs à atteindre, visualiser schématiquement sa propre évolution sur sa ferme.

reunion de groupe

 

 

 

 

 

 

 

Reformuler ses questions : moins de jugement pour aller plus loin dans ses réflexions

Nous avons également travaillé sur la posture en passant des questions "Pourquoi", souvent jugées et justifiantes, aux questions "Comment", qui se concentrent sur le cœur du travail réel, les ressentis, les effets et le savoir-faire.

Travailler sur la cohérence au quotidien

La théorie des « mondes professionnels » en agriculture, développée par Xavier Coquil, chercheur à l’INRAE, propose une analyse du travail basée sur trois éléments :

  • les valeurs (la vision du monde et de la société),
  • les normes professionnelles (comment la profession définit un travail bien fait),
  • et les actions (les pratiques quotidiennes).

Les difficultés rencontrées par les agriculteurs sont souvent dues à une incohérence entre ces trois aspects, comme illustré dans le schéma ci-dessous.

La transformation du travail passe par une recherche de cohérence. Par exemple, un agriculteur peut développer ses propres connaissances pour s’émanciper des conseils qui ne résonnent pas avec ses valeurs.

schema mondes professionnels

ZOOM SUR le projet ACCORDAE

Après 3 ans et demi de travail, s’est tenue, le 20 juin dernier, la restitution bilan du projet ACCORDAE : ACcompagnement COncerté pour Réduire les Difficultés par une agriculture Autonome et Économe. Ce projet national mené par deux réseaux d’accompagnement et d’éducation populaire, Solidarité Paysans et le Réseau CIVAM, vise à construire et améliorer collectivement des outils, méthodes, postures et dispositifs d’accompagnement concerté, individuel et/ou collectif, à partir de l’analyse des pratiques des équipes locales d’accompagnement CIVAM / Solidarités paysans.
S’appuyant sur une équipe de recherche composée de psychologues du travail, d'ergonomes de l'INRAE, d'animateurs et d'agriculteur.rices, le projet a mis en lumière les difficultés du passage de l’aide à l’accompagnement en fournissant des clés essentielles : un cadre pour réfléchir sur son travail, la verbalisation à toutes les échelles pour lever les blocages, et des ateliers de débriefing et de co-construction.

Ce projet a conduit de nombreuses personnes à réfléchir sur leur métier : animateur.rice ? expert.e ? aidant.e ? accompagnant.e ? On peut être un peu de tout, à condition de se le dire et d’en avoir le mandat.
Plusieurs ressources ont été produites pour capitaliser les enseignements et produire des outils à partager à tous les réseaux de développement et d’aide aux agriculteur.rices :

  • une vidéo de témoignage d’un accompagné et d’accompagnant.es
  • un flyer de sensibilisation (en cours d’impression) à diffuser largement dans les lieux de rendez-vous agricoles
  • un document ressource sur la concertation entre structures d’accompagnement pour aider à la mise en place du travail concerté
  • une synthèse des enseignements réalisée par l’équipe recherche, valorisée dans des revues scientifiques (« ACTIVITE ») et lors des journées de recherches en sciences sociales.